Laboral - Rol N° M-21-2023

Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado, considerando justificada la causal invocada por el empleador tras agresión de trabajador con herramienta a compañero, afectando seguridad y paralizando faenas.

• Nombre fue contratado el 20 de octubre de 2022 como "Ayudante de Maestro de la Construcción" con contrato de naturaleza indefinida.
• La remuneración mensual pactada era de $500.000, compuesta por un sueldo base de $400.000 y un adelanto de gratificación legal de $100.000.
• El 13 de diciembre de 2022, Nombre fue atacado por la espalda por un compañero, inmovilizado y arrojado al suelo. Tras liberarse, fue despedido verbalmente por su supervisor.
• La empresa emitió carta de despido el 14 de diciembre de 2022, invocando la causal del artículo 160 N° 5 del Código del Trabajo (actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o al funcionamiento del establecimiento, a la seguridad o a la actividad de los trabajadores, o a la salud de éstos).
• El actor a...