Laboral - Rol N° M-447-2022
Sentencia Laboral: Despido Injustificado y Cobro de Prestaciones Laborales
Abstracto
El tribunal acoge demanda por despido improcedente, ordenando al empleador pagar recargo sobre indemnización, devolución de aporte AFC y remuneración pendiente, al no acreditar causal de necesidades de la empresa.
Resumen
- La relación laboral se inició el 04/12/2015 y terminó el 11/11/2022, siendo la causal de despido invocada por la demandada la del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo (necesidades de la empresa).
- La demandante alegó que el despido fue injustificado al no fundamentarse en hechos objetivos, graves y permanentes que respaldaran la causal invocada.
- La demandada argumentó que el despido obedeció a una racionalización y reestructuración de su personal a nivel nacional, motivada por cambios económicos y sanitarios post-COVID-19.
- El tribunal determinó que la demandada no acreditó la necesidad objetiva, grave y precisa de la empresa para justificar la desvinculación, configurando un despido improcedente.
- Se aplicó el artículo 168 letra a) del Código del Trabajo, condenando...
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