Laboral - Rol N° M-460-2022

Tribunal laboral declara justificado el despido por necesidades de la empresa, fundado en reestructuración por cambio de hábitos de compra y adopción de tecnología, rechazando demanda por prestaciones.

• La relación laboral entre doña Nombre y Administradora de Supermercados Hiper Ltda. se inició el 19 de enero de 2008 y terminó el 23 de septiembre de 2022.
• El despido se fundamentó en la causal de 'necesidades de la empresa', prevista en el artículo 161, inciso 1 del Código del Trabajo, fijando la base de cálculo para prestaciones en $1.013.670 según artículo 172.
• La demandante reclamó el pago de días pendientes de descanso remunerado ('recarga de energía' y 'días o tiempo con sentido'), y un recargo del 30% sobre la indemnización por despido improcedente (artículo 168 del Código del Trabajo).
• La trabajadora argumentó que la causal de 'necesidades de la empresa' solo procede por factores externos, no por decisiones internas de mejora que impliquen eliminación de su cargo y...