Laboral - Rol N° M-50-2022
Sentencia laboral: Despido improcedente por causal de necesidades de la empresa
Abstracto
El tribunal laboral declara improcedente el despido por "necesidades de la empresa" al considerar que la defensa no acreditó causas objetivas, condenando al empleador al pago de recargo e indemnización por despido injustificado.
Resumen
- El demandante, , interpuso demanda laboral contra su empleador, .
- La relación laboral se inició el 13 de julio de 2020, con contrato indefinido, desempeñándose el actor como supervisor de producción.
- La remuneración del trabajador ascendía a $790.417 para efectos del cálculo de indemnizaciones.
- El 5 de septiembre de 2022, el empleador comunicó el despido invocando la causal del artículo 161, inciso 1º, del Código del Trabajo ("Necesidades de la empresa"), argumentando reestructuración productiva y reducción de personal.
- El trabajador fundó su demanda en que la carta de despido carecía de objetividad, mencionando hechos genéricos y supuestas nuevas políticas empresariales sin especificación.
- El demandante se reservó el derecho a reclamar el 30% de r...
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