Laboral - Rol N° M-506-2023

El tribunal rechazó una demanda laboral por falta de pruebas que acreditaran la existencia de un contrato de trabajo y la subordinación, elementos esenciales para acoger las pretensiones de indemnización y beneficios.

• La demandante interpuso una demanda solicitando la declaración de nulidad del despido y el cobro de diversas prestaciones, incluyendo remuneraciones, indemnizaciones y cotizaciones previsionales.
• Se alegó la existencia de un vínculo laboral de naturaleza indefinida entre el 1 de septiembre de 2021 y el 29 de noviembre de 2022.
• La demandante afirmó que el despido fue injustificado y nulo bajo el artículo 168 del Código del Trabajo, invocando como causal las necesidades de la empresa (artículo 161 del mismo cuerpo legal).
• Las pretensiones pecuniarias incluyeron indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por un año de servicios y el recargo legal del 50% del artículo 168 letra b) del Código del Trabajo.
• Se reclamó el pago de feriado legal y feriado proporcional, así c...