Laboral - Rol N° M-651-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, calificando la terminación como renuncia voluntaria, pero ordena el pago de feriado proporcional.

• La demanda fue interpuesta por don Nombre (demandante) en contra de Serper Limitada (DUNKIN DONUTS) (demandada), reclamando por despido indirecto y cobro de prestaciones laborales mediante procedimiento monitorio.
• El contrato de trabajo se inició el 13 de septiembre de 2021, siendo de carácter indefinido, con labores de cajero, cocina, operador de línea, atención al cliente y limpieza, entre otras, con una jornada de 45 horas semanales.
• El demandante invocó como causal de despido indirecto el artículo 160 N°1 y 7 del Código del Trabajo, alegando como hechos la asignación de exceso de trabajo, sarcasmos, trato indigno, restricción de permisos, impedimento para rebaja de carga horaria para estudios preuniversitarios, maltrato constante por parte de la jefatura, descuentos por ...