Laboral - Rol N° O-113-2022
Sentencia autoriza desafuero laboral por conclusión de faena con fuero maternal
Abstracto
El tribunal autoriza el desafuero laboral de trabajadora con fuero maternal, acogiendo demanda de empleador que invocó la causal de conclusión de faena temporal, al no mediar oposición de la demandada.
Resumen
- La demandante, DOLE CHILE S.A., representada por Hernán Longueira Montes y Sandra del Carmen Pardo Gaete, interpuso demanda de desafuero laboral contra doña Jennifer Danilea Catalán Catalán.
- Se celebró un contrato de trabajo con fecha 6 de enero de 2022, para que la demandada desarrollara labores de auxiliar de aseo en la planta San Fernando.
- El contrato tenía como finalidad la temporada de embalaje de manzanas y peras de 2022, y se estipuló su término con la conclusión de dicha faena, prevista para el 25 de octubre de 2022.
- Al momento de la interposición de la demanda, la trabajadora gozaba de fuero maternal, según lo establece el artículo 201 del Código del Trabajo.
- La empresa solicitó autorización judicial para despedir a la trabajadora invocando la causal de conclusión del tr...
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