Laboral - Rol N° O-1286-2022

Tribunal declara nulo e injustificado el despido de trabajadora, condenando al empleador al pago de remuneraciones, indemnizaciones, recargos y cotizaciones previsionales adeudadas, ante la ausencia de defensa de la demandada.

• Se establece la existencia de una relación laboral bajo contrato indefinido entre una Garzona y su empleador, que se extendió desde el 9 de septiembre de 2016 hasta el 5 de septiembre de 2022, con una remuneración mensual de $475.000.
• El despido fue comunicado el 5 de agosto de 2022, con fecha efectiva el 5 de septiembre de 2022, invocando la causal de 'Conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato' (Artículo 159 N°5 del Código del Trabajo).
• La demandante argumentó que el despido era injustificado, dado que el contrato era indefinido y no existía acuerdo previo sobre su término, por lo que la causal invocada era inaplicable y el despido carecía de objetividad.
• Se alegó que la demandante fue informada verbalmente el 1 de septiembre de 2022 que no debía presentarse a t...