Laboral - Rol N° O-129-2022

Juzgado rechaza demanda por despido indirecto al concluir que los descuentos realizados por la Municipalidad de Catemu no infringen la ley, desestimando la causal de incumplimiento grave de obligaciones laborales, pero ordena pago de feriado proporcional.

• La demandante, Nombre, prestó servicios para la Ilustre Municipalidad de Catemu como asistente de párvulos desde el 1 de julio de 2009 hasta el 21 de noviembre de 2022, bajo un contrato indefinido.
• La empleada invocó la causal de despido indirecto (auto despido) fundada en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador.
• La empleada alegó que los descuentos totales de su remuneración mensual (incluyendo fondos de pensiones, salud, cesantía, Coopeuch y caja de compensación) excedían el máximo legal del 45% establecido en el artículo 58, inciso cuarto, del Código del Trabajo, alcanzando entre un 50% y 60%.
• Se argumentó que el descuento por crédito de consumo de Coopeuch ($136.100), que re...