Laboral - Rol N° O-13-2022

Tribunal laboral rechaza tutela por drogas y despido injustificado, acogiendo solo pago de feriado proporcional, al considerar justificado el despido por incumplimiento grave y no acreditarse vulneración de derechos fundamentales.

• Existencia de relación laboral indefinida iniciada el 06 de marzo de 2006 entre Nombre y Komatsu Chile S.A., para prestar servicios como mantenedor de equipos en faenas de Antofagasta Minerals S.A.
• La relación laboral concluyó el 05 de abril de 2022, mediante despido justificado por la causal de incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
• El despido se fundamentó en un resultado positivo en examen de detección de drogas (cannabis) que excedió los límites permitidos por la política de seguridad de Komatsu Chile S.A.
• El demandante alegó vulneración de derechos fundamentales (integridad psíquica, vida privada, honra), indicando que el empleador conocía su tratamiento médico por Trastorno de Ansiedad con prescripción de Cannabi...