Laboral - Rol N° O-14-2022

Juzgado de Curanilahue acoge demanda por despido indirecto y nulidad, ordenando al empleador pagar indemnizaciones y prestaciones adeudadas por incumplimientos graves, incluyendo cotizaciones previsionales.

• La relación laboral entre el demandante (Nombre) y el demandado (Nombre) inició el 01 de marzo de 2021, existiendo subordinación y dependencia.
• El actor prestó servicios como Administrador de Locales Comerciales en establecimientos de venta de electrodomésticos, bicicletas, ferretería e insumos de aseo.
• El contrato de trabajo inicial fue a plazo fijo, renovado con un anexo, y posteriormente se firmó un segundo contrato, lo cual el actor argumenta fue para evitar ganar antigüedad laboral y configurar una relación indefinida.
• La jornada laboral pactada era de lunes a viernes, de 10:00 a 14:00 hrs. y de 15:30 a 19:00 hrs.
• La remuneración mensual del actor ascendía a un Sueldo Base de $630.000.- más gratificación legal de $138.542.-, totalizando al menos $768.542.- ...