Laboral - Rol N° O-146-2022

Juzgado de Letras de Arica declara despido indebido de trabajador portuario eventual, al no acreditarse gravedad suficiente en resultado de alcotest previo al turno, ordenando pago de indemnización.

• El demandante, Nombre, interpuso demanda de despido indebido y cobro de prestaciones laborales contra su ex empleadora, Empresa Servicios Marítimos y Transportes Limitada (Ultraport).
• El trabajador inició su relación laboral el 1 de junio de 2010, desempeñándose en diversas funciones, y posteriormente suscribió un contrato indefinido el 1 de septiembre de 2021.
• La demandada sostuvo que, con anterioridad al 1 de septiembre de 2021, el actor tuvo la calidad de trabajador portuario eventual, habiendo suscrito finiquitos por cada uno de los contratos celebrados.
• El tribunal acogió la excepción de finiquito opuesta por la demandada respecto a los vínculos laborales celebrados antes del 30 de agosto de 2021, reconociendo la calidad de trabajador portuario eventual en dicho perio...