Laboral - Rol N° O-190-2020

El Juzgado de Talca resolvió despidos por manipulación de medicamentos controlados y falta de probidad. Desestimó demanda de Nombre por probidad acreditada (Art. 160 N°5) y acogió parcialmente demanda de Nombre por grave incumplimiento contractual (Art. 160 N°7), ordenando pago de feriado proporcional.

• Identificación de las partes: Demandantes Luis Antonio Calderón Sánchez y Felipe Herrera Giampaoli contra la Corporación Municipal de Desarrollo de Talca (Demandado) en un juicio ordinario laboral.
• Materia principal: Litigio sobre la legalidad de despidos fundados en supuestas faltas de probidad, adulteración de recetas médicas y manejo incorrecto de medicamentos controlados.
• Causales de despido invocadas para Felipe Herrera: Falta de probidad del trabajador (Art. 160 N°5 del Código del Trabajo) y incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7 del Código del Trabajo).
• Causales de despido invocadas para Luis Antonio Calderón: Falta de probidad del trabajador (Art. 160 N°5) e incumplimiento grave de las obligaciones contractuales (Art. 160 N°7).
• Hechos acredit...