Laboral - Rol N° O-26-2022
Juzgado declara despido de trabajador como injustificado por falta de pruebas
Abstracto
El Juzgado de Letras de Victoria acogió demanda por despido injustificado, determinando que el empleador no acreditó la causal de incumplimiento grave ni los hechos imputados al trabajador.
Resumen
- La relación laboral entre el trabajador y la empresa Abarrotes Económicos Ltda. comenzó el 03 de julio de 2015 y terminó el 23 de junio de 2022.
- El empleador invocó la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo para el término del contrato, referente al incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- La carta de despido imputó al trabajador la supuesta ingesta de alcohol durante horario de trabajo y el presunto hurto de bebidas alcohólicas como fundamento de la causal invocada.
- El trabajador demandó el reconocimiento de despido injustificado y el cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio y recargo legal del 80%.
- El trabajador contaba con una antigüedad laboral...
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