Laboral - Rol N° O-318-2022

Tribunal laboral autoriza a Vitafoods Spa para despedir a Nombre por conclusión de obra o faena, reconociendo su fuero maternal y la rebeldía de la demandada, aplicando Art. 159 N°5 y 174 CT.

• La demanda de desafuero laboral fue interpuesta por Vitafoods SpA en contra de Nombre, solicitando autorización para poner término al contrato de trabajo por la causal del artículo 159 N° 5 del Código del Trabajo, esto es, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
• El contrato de trabajo de la demandada era por obra o faena, destinado al reproceso de espárragos y berries de la temporada 2022, cuya duración se extendía hasta el término de dicho programa estacional, el cual se encontraba concluido.
• Se acreditó y reconoció que la trabajadora, Nombre, se encontraba embarazada y había informado recientemente a la empleadora su estado de gravidez.
• El empleador, además de la causal de conclusión de faena, justificó la solicitud de desafuero conside...