Laboral - Rol N° O-3537-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del mismo, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, prestaciones adeudadas y daño moral por accidente laboral, debido a incumplimientos previsionales y falta de medidas de seguridad.

• El trabajador invocó la causal de despido indirecto (art. 160 N°7 Código del Trabajo) por incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, específicamente el no pago o pago incompleto de cotizaciones previsionales (AFP Provida, Fonasa, AFC) y la falta de medidas de seguridad laboral.
• Se acreditó que la relación laboral se inició el 1 de septiembre de 2015, y el empleador debía reconocer la antigüedad laboral desde esa fecha.
• La falta de pago o pago incompleto de cotizaciones previsionales por parte del empleador constituye un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, que justifica la procedencia del despido indirecto.
• Se declaró la nulidad del despido (art. 162, inciso séptimo, Código del Trabajo) ante el incumplimiento del empleador, ordenando el pago de remun...