Laboral - Rol N° O-43-2022

Tribunal laboral rechaza demanda de trabajador despedido por acoso sexual y grave incumplimiento de contrato, al acreditarse conducta del empleado, no ser la investigación previa requisito de validez y estar pagados los beneficios adeudados.

• El trabajador, de nacionalidad haitiana, interpuso demanda contra su ex empleadora Agroindustrial El Paico S.A. solicitando la declaración de despido injustificado, el pago de prestaciones laborales, indemnizaciones y la suma de $5.000.000 por daño moral.
• El demandante prestó servicios como Operario Faenador De Aves desde el 11 de febrero de 2019 hasta el 13 de abril de 2022, con contrato indefinido y una remuneración promedio de $706.883.
• El demandante alegó que el 24 de marzo de 2022, tras un contacto accidental con una compañera (Nombre) al depositar un filetillo, esta lo agredió física y verbalmente, lo que derivó en hostigamiento de colegas, estrés grave, y posterior despido.
• El despido se fundamentó en las causales de acoso sexual (Art. 160 N° 1 letra b) y grave incu...