Laboral - Rol N° O-471-2022
Sentencia: Despido Injustificado y Lucro Cesante por Prórroga de Contrato Materno
Abstracto
Juzgado laboral declara despido injustificado de educadora. La indemnización por lucro cesante se calcula sobre la prórroga contractual hasta marzo de 2024, interpretando favorablemente al trabajador una cláusula ambigua.
Resumen
- Competencia y Plazo Procesal: Se valida la competencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Bernardo y la interposición oportuna de la demanda por despido injustificado dentro del plazo de caducidad legal.
- Contrato a Plazo Fijo y Prórroga: La relación laboral se inició con un contrato a plazo fijo pactado hasta el 30 de junio de 2022, prorrogado posteriormente por Resolución N°31/2022 para cubrir el fuero maternal, estableciendo una extensión contractual hasta el 06 de marzo de 2024 en caso de interrupción natural del embarazo.
- Motivo del Despido: La demandada justificó el término de la relación laboral el 05 de agosto de 2022 en la causal de vencimiento del plazo del contrato (Art. 159 N°4, Código del Trabajo).
- Calificación del Despido: El tribunal declaró el despido como inju...
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