Laboral - Rol N° O-5013-2022

Tribunal laboral rechaza demanda por despido indirecto, declarándolo improcedente al no acreditarse incumplimientos graves del empleador ni vulneraciones de seguridad, y reclasifica la terminación como renuncia.

• Se confirma la existencia de una relación laboral entre las partes entre el 2 de agosto de 2018 y el 29 de abril de 2022, fecha en que la trabajadora invocó un despido indirecto.
• La demandante fundó su despido indirecto en las causales del artículo 160 N°1 letra e) (conducta inmoral), artículo 160 N°5 (actos temerarios afectando seguridad, en subsidio, artículo 184) y artículo 160 N°7 (incumplimiento grave de contrato) del Código del Trabajo.
• La trabajadora alegó el no pago de cotizaciones previsionales y de salud por los meses de noviembre de 2021 y enero de 2022.
• La demandada argumentó que las cotizaciones adeudadas correspondían a periodos en que la actora gozó de licencia médica, recayendo la obligación de pago en la entidad aseguradora.
• El tribunal determinó que, acreditado ...