Laboral - Rol N° O-5683-2022
Laboral: Distinción entre contrato de trabajo y prestación de servicios
Abstracto
El tribunal rechaza demanda por relación laboral al no acreditarse subordinación y dependencia, concluyendo que existió un contrato de prestación de servicios civiles.
Resumen
- La definición de contrato individual de trabajo según el artículo 7° del Código del Trabajo chileno establece la convención por la cual el empleador y trabajador se obligan recíprocamente, este último a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquel a pagar por dichos servicios una remuneración determinada.
- La subordinación y dependencia se configuran como una sujeción más o menos estricta del trabajador a diversos ámbitos de conducción del empleador, como instrucciones, controles y horarios, por un tiempo significativo que importe para el trabajador poner sus servicios personales a disposición del empleador.
- El demandante interpuso demanda solicitando el reconocimiento de una relación laboral, despido sin causa legal, nulidad del despido y cobro d...
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