Laboral - Rol N° O-575-2022
Sentencia: Excepción de Incompetencia del Tribunal Laboral en Caso Estatutario Municipal
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo acogió la excepción de incompetencia absoluta por regirse la relación laboral del demandante por la Ley N° 19.378 (Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal) y no por el Código del Trabajo, declarándose incompetente para conocer la demanda.
Resumen
- demandó a la Corporación Municipal de Educación y Salud de San Bernardo y a la Ilustre Municipalidad de San Bernardo por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, incluyendo remuneraciones, horas extraordinarias y feriado legal, estimando una suma total de $12.421.265.
- El actor alegó una relación laboral de dependencia y subordinación desde el 15 de julio de 2014 como Guardia de Seguridad en el CESFAM Raúl Cuevas, afirmando que su contratación a través de la Corporación Municipal buscaba desviar la responsabilidad de la Municipalidad, configurando subcontratación.
- Se planteó que el despido fue verbal el 01 de octubre de 2022 sin expresión de causa legal, solicitando la declaración de vínculo laboral, despido injustificado, solidaridad de las demandadas ...
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