Laboral - Rol N° O-579-2022

Tribunal declara despido injustificado al no acreditarse falta de probidad ni incumplimiento grave, condenando al empleador al pago de indemnizaciones sustitutivas, por años de servicio y recargo legal.

• El trabajador Nombre interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales contra la Administradora de Supermercados Híper LTDA.
• El empleador invocó como causales de despido la falta de probidad del trabajador (Art. 160 N°1 a) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
• La empleadora alegó que el trabajador habría manipulado el pesaje y etiquetado ("sateo") de cortes de carne, entregando productos con precios inferiores a los correspondientes, causando un perjuicio económico.
• Se indicó que el trabajador participó en una acción donde se entregaron carnes procedentes de la sala de proceso a un cliente, trasvasijando cortes a su carro, y que hubo un posible intercambio al despedirse.
• Las pruebas, inc...