Laboral - Rol N° O-6063-2022
Autorización judicial para término de contrato a plazo fijo por desafuero maternal
Abstracto
Tribunal autoriza a empresa a poner término a contrato a plazo fijo de trabajadora embarazada, aplicando causal de vencimiento de plazo y desafuero maternal.
Resumen
- Demanda de desafuero maternal interpuesta por GASTRONOMIA ITALIANA SpA, representada por , en contra de la trabajadora .
- Contrato de trabajo suscrito inició labores el 1 de septiembre de 2022.
- Contrato de trabajo fue estipulado a plazo fijo, con vencimiento previsto para el 30 de septiembre de 2022.
- Contratación a plazo fijo tuvo como objetivo cubrir la demanda estacional de las fiestas patrias y la mayor demanda asociada.
- La empleadora informó a la trabajadora la no renovación del contrato antes de su vencimiento, solicitando certificado de embarazo.
- La trabajadora informó a la empleadora encontrarse embarazada.
- La empleadora solicitó autorización judicial para poner término al contrato invocando la causal de vencimiento del plazo (N°4 del artíc...
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