Laboral - Rol N° O-676-2022

Juzgado acoge parcialmente demanda por despido improcedente y nulidad, condenando a corporación educacional al pago de indemnizaciones y remuneraciones, tras desestimar la causal de 'necesidades de la empresa' y acoger la nulidad por cotizaciones adeudadas.

• Demandante: Nombre, profesora de educación media, desempeñándose como Directora Académica. Demandada: Corporación Educacional Gloria Méndez Briones.
• Relación laboral: Contrato de trabajo de duración indefinida, iniciado el 01 de marzo de 2018 y terminado el 01 de marzo de 2022, con una duración total de 4 años y 1 día.
• Base de cálculo de remuneración mensual (según tribunal): $1.815.134.
• Causal de despido invocada por el empleador: 'Necesidades de la Empresa' (Artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo).
• Argumento de la demandante sobre despido improcedente: Falta de especificidad en la carta de aviso y alegato que la causal se fundó en beneficio económico para la empresa, no en una necesidad real.
• Argumento de la demandante sobre nulidad del despido: Aduce que al m...