Laboral - Rol N° O-6761-2022
Autorización judicial para terminar contrato: vencimiento de plazo y fuero maternal
Abstracto
El tribunal autoriza a la Fundación Educacional Andantino a poner término al contrato de trabajo de por vencimiento de plazo, considerando su fuero maternal y la ausencia de contestación de la demanda.
Resumen
- El presente caso corresponde al Rol N° O-6761-2022 del 1º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago.
- La demandante en este juicio es la FUNDACIÓN EDUCACIONAL ANDANTINO y la demandada es .
- La materia principal del litigio es la solicitud de desafuero laboral interpuesta por el empleador para obtener autorización judicial para poner término a un contrato de trabajo.
- La causal de término invocada por la parte demandante es el vencimiento del plazo convenido en el contrato de trabajo, conforme a lo dispuesto en el artículo 159, número 4, del Código del Trabajo.
- Se establece que la demandada fue contratada como psicopedagoga SEP mediante un contrato administrativo de plazo fijo suscrito el 1 de marzo de 2022, con una vigencia pactada hasta el 30 de noviembre de 2022.
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