Laboral - Rol N° O-7475-2022
Sentencia sobre despido injustificado por atrasos reiterados de trabajadora
Abstracto
El tribunal laboral analiza si los atrasos reiterados de una ejecutiva financiera constituyen incumplimiento grave de contrato, desestimando la demanda de despido injustificado y condenando en costas a la trabajadora.
Resumen
- Existencia de relación laboral entre (demandante) y Inversiones LP S.A. (demandada) como ejecutiva financiera, desde el 8 de septiembre de 2018 hasta el 23 de septiembre de 2022.
- La demandada invocó la causal N°7 del artículo 160 del Código del Trabajo, relativa a incumplimientos graves de las obligaciones contractuales, específicamente atrasos injustificados reiterados, para poner término al contrato.
- La demandante solicitó la declaración de despido injustificado, indemnización sustitutiva de aviso previo y de años de servicio (incrementada en 80%), argumentando que algunos atrasos fueron justificados y la sanción fue desproporcionada dada su antigüedad de más de 4 años.
- La demandada defendió el despido, aportando antecedentes de 44 atrasos en los últimos tres mese...
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