Laboral - Rol N° O-924-2022

Juzgado rechaza demanda por despido indirecto al no acreditarse incumplimiento grave del empleador, pero acoge cobro de feriado legal adeudado.

• Demanda por despido indirecto interpuesta por trabajador agrícola en contra de su empleador, invocando causal del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo.
• El trabajador demandó el pago de indemnización sustitutiva por falta de aviso previo, indemnización por años de servicios, incremento del artículo 171 del Código del Trabajo y compensación por feriado legal y proporcional.
• Se estableció una relación laboral indefinida que inició el 1 de abril de 2013, con una remuneración mensual de $400.000, desempeñando el trabajador labores agrícolas y pecuarias.
• El demandante alegó como incumplimientos graves del empleador la falta de medidas de seguridad, incluyendo vehículos en mal estado (camioneta y tractor sin frenos) y condiciones insalubres de baños y falta de agua potable en la faena...