Laboral - Rol N° T-101-2022

Despido de Director de Vialidad: Tutela Laboral vs. Cargo de Confianza

Abstracto

Trabajador demandó por tutela laboral y despido injustificado alegando motivos políticos, pero el tribunal rechazó la acción al considerar que su cargo de Director Regional de Vialidad era de confianza.

Resumen

  • La demanda principal se interpuso por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, reconocimiento de la relación laboral y cobro de indemnizaciones y prestaciones.
  • El demandante, , se desempeñó como Director Regional de Vialidad de la Región de los Ríos bajo una designación a contrata.
  • La relación contractual se extendió desde el 01 de enero de 2019 hasta el 04 de mayo de 2022.
  • El actor alegó que su despido se debió a presiones públicas y políticas, vinculadas a críticas de la alcaldesa de Valdivia por problemas en rutas de acceso.
  • La demandada (Dirección Nacional de Vialidad) fundamentó la desvinculación en la facultad administrativa y en que el cargo ostentado por el actor era de exclusiva confianza.
  • El demandante reclamó el pago de lucro cesante, ...

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