Laboral - Rol N° T-101-2022
Despido de Director de Vialidad: Tutela Laboral vs. Cargo de Confianza
Abstracto
Trabajador demandó por tutela laboral y despido injustificado alegando motivos políticos, pero el tribunal rechazó la acción al considerar que su cargo de Director Regional de Vialidad era de confianza.
Resumen
- La demanda principal se interpuso por tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales, reconocimiento de la relación laboral y cobro de indemnizaciones y prestaciones.
- El demandante, , se desempeñó como Director Regional de Vialidad de la Región de los Ríos bajo una designación a contrata.
- La relación contractual se extendió desde el 01 de enero de 2019 hasta el 04 de mayo de 2022.
- El actor alegó que su despido se debió a presiones públicas y políticas, vinculadas a críticas de la alcaldesa de Valdivia por problemas en rutas de acceso.
- La demandada (Dirección Nacional de Vialidad) fundamentó la desvinculación en la facultad administrativa y en que el cargo ostentado por el actor era de exclusiva confianza.
- El demandante reclamó el pago de lucro cesante, ...
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