Laboral - Rol N° T-516-2022
Sentencia: Despido Justificado por Apropiación Indebida y Vulneración de Derechos
Abstracto
El tribunal laboral rechazó la demanda por despido injustificado, tutela de derechos fundamentales y cobro de prestaciones, confirmando la justificación del despido por apropiación de especies de la empresa por parte del trabajador.
Resumen
- El demandante alegó vulneración de derechos fundamentales (artículos 19 N°1 y 16 de la Constitución y artículo 2 del Código del Trabajo) con ocasión del despido.
- La demanda incluyó peticiones subsidiarias por despido injustificado, daño moral, y cobro de prestaciones laborales, incluyendo indemnización por preaviso, remuneraciones de septiembre 2022 y feriado legal y proporcional.
- El demandante alegó un despido verbal, injustificado, carente de causal, y una vulneración al debido proceso y a su derecho a defensa, argumentando que se le exigió firmar documentos que implicaban asumir culpabilidad.
- La demandada fundó el despido en las causales de falta de probidad (art. 160 N°1 letra a) y incumplimiento grave de obligaciones (art. 160 N°7) del Código del Trabajo.
- Se acreditó que el ...
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