Laboral - Rol N° T-6-2022
Sentencia: Tutela laboral, despido injustificado, nulidad y daño moral
Abstracto
Tribunal acoge demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, declarando nulidad del despido, condena a indemnizaciones, pago de prestaciones y daño moral contra empleadores solidarios.
Resumen
- La demandante, , mantuvo una relación laboral de carácter indefinido por más de 35 años, iniciada el 1 de enero de 1986, con , desempeñando funciones como atención al público, reponedora y auxiliar.
- Se alegó que el empleador no respetó horarios ni límites, trabajando más de 50 horas semanales con un solo día de descanso cada dos domingos.
- La remuneración pactada fue de $376.250 CLP, y solo se pagaron algunos períodos de vacaciones.
- En marzo de 2020, debido a la pandemia de COVID-19 y a la avanzada edad y condiciones de salud de la demandante, se acordó una suspensión de la relación laboral sin goce de sueldo, con la intención de retomarla una vez disminuyera la pandemia.
- La demandante fue despedida el 17 de marzo de 2022, invocándose falsamente la ca...
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