Laboral - Rol N° T-681-2022

Se declara injustificado el despido de un trabajador y se condena al empleador principal al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, estableciendo responsabilidad subsidiaria de la mandante minera, tras analizar la naturaleza del contrato y la vulneración de derechos fundamentales.

• Un trabajador interpuso demanda por despido injustificado y tutela por vulneración de derechos fundamentales, solicitando indemnizaciones por falta de aviso previo, lucro cesante y daño moral.
• El contrato de trabajo inicial del actor fue a plazo fijo. Posteriormente, se suscribió un anexo que lo modificó a contrato por obra o faena específica.
• El tribunal declaró la ilegalidad del anexo de contrato por obra o faena, al implicar una renuncia de derechos del trabajador y contravenir el principio de irrenunciabilidad.
• Se determinó que, por la continuidad del servicio tras el vencimiento del plazo inicial y la invalidez de la modificación, el contrato devino en indefinido por aplicación del artículo 159, inciso cuarto, del Código del Trabajo.
• El despido se fundamentó en la causal de ...