Laboral - Rol N° T-784-2022

Juzgado laboral declara improcedente despido de trabajadora, acogiendo demanda por tutela de derechos y prestaciones, condenando a la universidad a pagar recargo legal y la devolución de descuentos de seguro de cesantía.

• La relación laboral entre la trabajadora, doña Piedad, y la Universidad Andrés Bello, se extendió formalmente del 1 de marzo de 2013 al 28 de enero de 2022.
• La demandante alegó haber trabajado bajo un vínculo de subordinación y dependencia desde el 2 de agosto de 2010, inicialmente bajo contratos a honorarios ('profesora a hora') hasta febrero de 2013, y luego como profesora contratada ('profesora jornada').
• La demandada reconoció la relación laboral solo a partir del 1 de marzo de 2013, argumentando que el período anterior (2010-2013) correspondía a servicios civiles a honorarios, no a una relación laboral.
• El tribunal determinó, basándose en testimonios y la naturaleza de los servicios prestados, que el período entre agosto de 2010 y febrero de 2013 constituyó una relación de car...