Laboral - Rol N° T-792-2022
Sentencia: Despido indirecto y tutela laboral en Redbus Urbano S.A.
Abstracto
Se acoge parcialmente demanda por despido indirecto contra Redbus Urbano S.A. por incumplimiento grave de obligaciones sanitarias, rechazándose la tutela de derechos fundamentales por falta de contemporaneidad y pruebas médicas.
Resumen
- La relación laboral entre y REDBUS URBANO S.A. se inició el 10 de diciembre de 2012 y terminó el 11 de abril de 2022, desempeñándose el actor como Inspector de tráfico.
- El demandante interpuso acciones por vulneración de derechos fundamentales (tutela laboral) con ocasión del despido, despido indirecto (autodespido), nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
- El trabajador alegó condiciones laborales precarias, incluyendo la falta de baños, agua potable y lugar para comer o calentar alimentos en ciertos lugares de trabajo (Av. Tobalaba/Bilbao, Terminal Cerro 18), así como la ausencia de horarios de colación y la obligación de trabajar continuamente.
- Se alegó además el no otorgamiento de implementos de seguridad como chaleco reflector y zapatos de segurid...
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