Laboral - Rol N° I-113-2023
Sentencia: Multa laboral por aviso de despido, error de hecho y rebaja
Abstracto
El tribunal laboral anula una multa por omisión de información voluntaria en aviso de despido (error de hecho) y rebaja otra multa al mínimo legal por falta de proporcionalidad, al no causar perjuicio a la ex trabajadora.
Resumen
- Reclamación judicial contra multas laborales cursadas por el Centro de Conciliación y Mediación de la Dirección Regional del Trabajo, invocando el artículo 503 del Código del Trabajo.
- Primera multa impuesta por no indicar en el aviso de término de contrato que la aceptación, firma y pago electrónico del finiquito es voluntario y que el trabajador puede optar por la vía presencial o formular reserva de derechos, conforme al artículo 162, inciso 8º, del Código del Trabajo.
- Segunda multa impuesta por no indicar en el aviso de término de contrato el monto total a pagar por indemnización por años de servicio, al invocarse la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, conforme al artículo 162, inciso 4º, del mismo cuerpo legal.
- Argumento de la parte reclamante: La primera multa adol...
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