Laboral - Rol N° I-65-2022

El Juzgado laboral acogió parcialmente el reclamo de MAPFRE, rebajando un 30% una multa por registro de asistencia e invalidando completamente otra multa por no pago de horas extras, reconociendo error de hecho.

• La disputa se centra en dos multas laborales impuestas por la Inspección del Trabajo, confirmadas en vía administrativa, que la empresa MAPFRE impugnó judicialmente alegando errores de hecho y de derecho.
• La primera multa se originó por el registro incorrecto de asistencia por parte de trabajadoras, y la segunda por supuestos incumplimientos en el pago de horas extraordinarias.
• MAPFRE argumentó vulneraciones a principios de coordinación administrativa, a la norma sobre responsabilidad del empleador en el registro de asistencia, y a la correcta aplicación del Manual de Fiscalización.
• El tribunal aplicó el principio de primacía de la realidad para determinar la existencia y pago de horas extraordinarias.
• Se invocó el artículo 33 del Código del Trabajo, que establece la responsabili...