Laboral - Rol N° M-7-2023
Tribunal laboral: Contratos COVID-19, despido y feriado legal
Abstracto
Sentencia que rechaza despido injustificado en contrato por emergencia sanitaria (COVID-19) al prevalecer norma especial de término automático, pero acoge cobro de saldo de feriado legal adeudado.
Resumen
- La demandante , técnica de enfermería, inició un juicio monitorio contra la Secretaría Regional Ministerial de Salud de Antofagasta y el Fisco de Chile, alegando despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- El contrato de trabajo se originó el 13 de agosto de 2021 para funciones de "Técnico apoyo Covid-19, Aduana Sanitaria", pactado inicialmente a plazo fijo y extendido mediante sucesivos anexos y resoluciones.
- La contratación se fundamentó en el artículo 10 del Código Sanitario, para enfrentar la contingencia sanitaria del Covid-19, bajo la modalidad del Código del Trabajo.
- La demandada invocó como causal de término del contrato el artículo 159 N°4 del Código del Trabajo, argumentando el vencimiento del plazo.
- La demandada opuso la excepción de finiqui...
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