Laboral - Rol N° M-8-2023

El Juzgado de Letras del Trabajo declara improcedente el despido de una cajera por necesidades de la empresa, al no acreditarse la gravedad de la causal ni la necesidad de separación ante la creación de un nuevo cargo multifuncional que incluía sus funciones.

• La demandante, doña Nombre, representada por el abogado don Nombre, interpuso demanda monitoria en contra de la empresa "Administradora de Supermercados Hiper Ltda.", representada para estos efectos por doña Nombre.
• La demandante solicitó que se declare improcedente su despido, el pago del aumento del 30% de la indemnización por años de servicios (artículo 168 del Código del Trabajo), y la devolución de la suma retenida por concepto de seguro de cesantía.
• La empresa demandada invocó como causal de despido el artículo 161, inciso 1, del Código del Trabajo, correspondiente a las necesidades de la empresa, establecimiento o servicio, mediante carta de despido de fecha 28 de octubre de 2022.
• La justificación del empleador para el despido se basó en un proceso...