Laboral - Rol N° M-894-2023

Tribunal laboral acogió demanda por indemnización y recargo legal ante despido improcedente bajo artículo 161, y ordenó pago por descuentos indebidos en seguro de cesantía, rechazando otras pretensiones.

• Se fijó como hechos pacíficos la existencia de una relación laboral desde el 8 de agosto de 2016 hasta el 9 de enero de 2023, desempeñándose la demandante como operadora data center, y que el término de la relación laboral se invocó por la causal de necesidades de la empresa, contemplada en el artículo 161 del Código del Trabajo.
• Los hechos controvertidos comprendieron la efectividad de lo contenido en la carta de despido, las prestaciones adeudadas (fundamento y monto), y la procedencia del descuento realizado por el empleador al aporte del seguro de cesantía.
• La parte demandada ofreció como prueba documental el contrato de trabajo, sus anexos, liquidaciones de remuneraciones, finiquito, comunicación de término de contrato y certificado de saldo de aporte al seguro de cesantía.
• La...