Laboral - Rol N° M-978-2023
Cobro de comisiones, semana corrida y nulidad de despido por cotizaciones
Abstracto
Trabajadora demandó cobro de comisiones y semana corrida. Tribunal acogió demanda, fijó remuneración, declaró la nulidad del despido por no pago íntegro de cotizaciones y condenó a pagar las deudas, más remuneraciones hasta convalidación.
Resumen
- Doña interpuso demanda monitoria contra TANNER SERVICIOS FINANCIEROS S.A. por cobro de prestaciones laborales y nulidad del despido.
- La relación laboral se inició el 4 de octubre de 2021, desempeñándose como 'asesor financiamiento automotriz'.
- La remuneración pactada inicialmente incluía un sueldo base, gratificación legal, y asignaciones de colación y movilización, además de comisiones y semana corrida.
- Mediante anexo de 1 de abril de 2022, se pactó una comisión por operación de $150.000 y un mínimo garantizado que ascendía a $400.000 mensuales.
- La demandante alega que la demandada modificó el sistema de cálculo de comisiones a partir de julio de 2022, sin su suscripción, adeudando comisiones y diferencias en la semana corrida por $2.145.462.
- El despido ocurrió...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora