Laboral - Rol N° O-1-2023

Tribunal declara despido injustificado de trabajadora y condena al empleador al pago de indemnizaciones, rechazando la alegación de nulidad y la demanda reconvencional del empleador.

• La demandante interpuso demanda por nulidad de despido, despido improcedente y cobro de prestaciones laborales.
• La demandada alegó que el término del contrato se debió a necesidades de la empresa (Art. 161 inc. 1° C.T.) y posteriormente por ausencias injustificadas (Art. 160 N° 3 C.T.).
• La trabajadora afirmó haber sido víctima de malos tratos, acoso y hostigamiento, y haber hecho uso de licencias médicas.
• La empleadora argumentó que la trabajadora no se presentó a trabajar tras finalizar sus licencias médicas, fundamentando el despido.
• La sentencia destaca que la empleadora no presentó las cartas de despido originales, impidiendo acreditar la veracidad de los hechos imputados y las causales legales invocadas, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.
• Se consideró que la ...