Laboral - Rol N° O-108-2023
Sentencia: Despido justificado, pago de remuneraciones y prestaciones laborales
Abstracto
Juzgado laboral declara justificado despido de vendedor por grave incumplimiento y pérdida de confianza, pero ordena pago parcial de remuneraciones adeudadas de octubre. Rechaza indemnización por despido indebido y gratificación.
Resumen
- El contrato de trabajo se inició el 25 de mayo de 2019, con el actor desempeñándose como vendedor especialista en seguridad bajo relación de subordinación y dependencia.
- La remuneración del actor consistía en un sueldo base (incrementado posteriormente), una gratificación anual equivalente a 4.75 ingresos mínimos mensuales, comisiones por venta (devengadas diariamente, lo que daba derecho a semana corrida) y bonos mensuales por objetivos.
- La última remuneración mensual promedio del actor, utilizada para el cálculo de prestaciones, ascendió a $1.515.085, considerando los meses de junio, julio de 2021 y agosto de 2022.
- El contrato, inicialmente a plazo fijo, se transformó en indefinido mediante anexo de contrato con fecha 30 de mayo de 2019.
- La relación laboral terminó el 21 de oct...
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