Laboral - Rol N° O-109-2022

Tribunal declara despido improcedente por falta de fundamentación, ordenando al banco pagar recargo del 30% sobre indemnización convencional y reintegrar descuento AFC, interpretando normas laborales y convenio colectivo.

• La demanda fue interpuesta por Nombre contra el Banco Santander Chile S.A., alegando despido injustificado y cobro de prestaciones, tras su desvinculación bajo la causal de necesidades de la empresa (Artículo 161, inciso 1°, del Código del Trabajo).
• El demandante argumentó que el despido carecía de justificación real, que su remuneración variable (premios, bonos, incentivos) no fue correctamente considerada en el cálculo de las indemnizaciones, y cuestionó el descuento del aporte al seguro de cesantía (AFC).
• El banco demandado defendió la procedencia del despido por reorganización empresarial y argumentó que un convenio colectivo limitaba la aplicación del recargo legal del 30% a la indemnización por años de servicio legal, con sus respectivos topes, y no a la convencional. ...