Laboral - Rol N° O-1118-2022

Juzgado de Letras autoriza a empleador a poner término a contrato laboral por vencimiento de plazo, acogiendo demanda de desafuero maternal interpuesta por la empresa contra trabajadora en rebeldía.

• Demanda de desafuero maternal interpuesta por Flores Comercial S.A. contra su empleada Nombre.
• La demandada no compareció a la audiencia y se encontraba en rebeldía desde el 19 de enero de 2023, haciendo efectivas todas las resoluciones posteriores sin necesidad de notificación adicional.
• El empleador solicitó autorización para terminar el contrato invocando la causal de vencimiento del plazo, conforme al artículo 159 N°4 del Código del Trabajo.
• Se presentó un certificado acreditando que la demandada se encontraba embarazada de 19 semanas y 1 día al 18 de agosto de 2022.
• Se verificó la existencia de un contrato de trabajo entre las partes suscrito el 16 de junio de 2022.
• El tribunal acogió la demanda de desafuero maternal y autorizó al empleador a poner término al cont...