Laboral - Rol N° O-1713-2022
Sentencia: Despido Injustificado, Subcontratación y Responsabilidad Subsidiaria de SERVIU
Abstracto
Se declara improcedente el despido de un trabajador por la empresa principal, condenándola al pago de recargo legal. La subcontratación se acredita, y SERVIU es condenado subsidiariamente al pago de las prestaciones laborales.
Resumen
- El despido del trabajador por parte de la empresa principal, , con fecha 26 de octubre de 2022, fue declarado improcedente por no acreditarse las 'necesidades de la empresa' invocadas como causal bajo el artículo 161 del Código del Trabajo.
- La empresa demandada principal no aportó prueba idónea para justificar la causal de despido, limitándose a presentar antecedentes de su proceso de liquidación concursal, posterior al despido.
- El representante de la demandada principal no compareció a absolver posiciones sin causa justificada, lo que llevó a tener por efectivos los alegatos del actor en cuanto a la falta de justificación del despido.
- Se acreditó la existencia del régimen de subcontratación bajo los artículos 183-A y siguientes del Código del Trabajo, configurándose...
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