Laboral - Rol N° O-1728-2022

Tribunal laboral declara improcedente el despido de una profesora al no acreditarse la causal de 'necesidades de la empresa', ordenando el pago de recargo legal y la devolución de descuentos AFC.

• La parte demandante, profesora de Historia, ingresó a laborar el 9 de mayo de 2011, percibiendo una remuneración de $1.000.435, y fue desvinculada el 28 de febrero de 2022.
• La carta de despido invocó la causal del artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo ('necesidades de la empresa, establecimiento o servicio'), fundamentada en la necesidad de redefinir el perfil del cargo requiriendo un postítulo o posgrado.
• El empleador tiene la carga de probar los hechos que justifican la causal de despido invocada en la comunicación respectiva, conforme al artículo 162 del Código del Trabajo.
• La modificación legislativa que suprimió la expresión 'y la falta de adecuación laboral o técnica del trabajador' del artículo 161 del Código del Trabajo (Ley 19.759) evidencia la intención de ...