Laboral - Rol N° O-19-2022

Juzgado laboral acoge demanda por despido indirecto y nulidad, condenando a empleador por grave incumplimiento al no pagar cotizaciones previsionales de trabajadora, estableciendo indemnizaciones y sanción legal.

• Existencia de relación laboral entre Nombre y Sala Cuna y Jardín Infantil Hormiguita de Rapa Nui, iniciada el 1 de marzo de 2018 y terminada el 12 de mayo de 2022.
• La trabajadora interpuso demanda por despido indirecto y nulidad de despido, invocando el artículo 171 y el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, respectivamente, fundamentada en incumplimientos graves del empleador.
• La causa principal del despido indirecto alegado fue el no pago íntegro y oportuno de las cotizaciones previsionales, de salud y de cesantía de la trabajadora por parte del empleador.
• Se establece que el no pago de cotizaciones previsionales constituye un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales, conforme a la jurisprudencia de la Corte Suprema.
• La evidencia documental, incluyendo...