Laboral - Rol N° O-28-2022

Trabajador demandó a Municipalidad por despido injustificado y nulidad, alegando que sus contratos a honorarios encubrían relación laboral regida por el Código del Trabajo. La sentencia declaró la relación laboral, acogió la caducidad del despido e indemnizó feriados.

• Demandante: Nombre. Demandado: Ilustre Municipalidad de Quillón.
• Objeto del Juicio: Declaración de existencia de relación laboral, nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• Argumento del demandante: El vínculo contractual, formalizado como 'contrato a honorarios', constituía en la práctica un contrato de trabajo regido por el Código del Trabajo.
• Inicio y término de la relación laboral alegada: 5 de junio de 2019 hasta el 1 de junio de 2022.
• Indicios de relación laboral según demandante: Subordinación y dependencia evidenciada por cumplimiento de jornada laboral, sujeción a órdenes y obediencia, funciones permanentes y habituales, existencia de libro de asistencia, reconocimiento de beneficios laborales (vacaciones, licencias) y pago me...