Laboral - Rol N° O-29-2022

Juzgado de Villarrica declara injustificado el despido de un Jefe de Sala, al no acreditarse la gravedad del supuesto incumplimiento de obligaciones laborales, considerando antecedentes y principios aplicables.

• Se interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
• El trabajador, Nombre, se desempeñó como Jefe de Sala para la empresa Administradora de Supermercados Express Ltda. desde el 7 de enero de 2014 hasta su despido.
• La causal de despido invocada por el empleador fue el Artículo 160, N° 7 del Código del Trabajo (Incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato).
• El empleador alegó como fundamento del despido el incumplimiento de obligaciones relacionadas con la seguridad alimentaria, particularmente la omisión de registros de temperatura de productos perecibles.
• Se argumentó que la omisión de registros ponía en riesgo la cadena de frío, la calidad de los alimentos y exponía a la empresa a sanciones sanitarias.
• El trabajador def...