Laboral - Rol N° O-325-2022
Fallo Laboral: Despido Indirecto, Nulidad y Prestaciones Adeudadas
Abstracto
Tribunal rechaza despido indirecto por incumplimiento formal, pero acoge nulidad del despido y condena al pago de remuneraciones hasta convalidación y feriado legal, por no pago de cotizaciones previsionales.
Resumen
- El trabajador invocó el despido indirecto basándose en incumplimientos graves del empleador, como el no pago de cotizaciones previsionales, remuneraciones, y la falta de condiciones de seguridad y provisión de elementos de protección personal.
- Las causales de incumplimiento grave alegadas por el trabajador incluyen el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, FONASA, AFC) de junio, julio, agosto y septiembre de 2022; el no pago de remuneraciones de junio, julio y agosto de 2022; y la falta de provisión de trabajo convenido, condiciones de seguridad, elementos de protección personal e información sobre riesgos laborales.
- El trabajador invocó el despido indirecto conforme al artículo 171 del Código del Trabajo, comunicando la decisión por escrito al empleador y enviando copia a la In...
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