Laboral - Rol N° O-343-2022
Fallo laboral: Despido indirecto, cotizaciones, remuneraciones y subcontratación MOP.
Abstracto
Juzgado rechaza despido indirecto por falta de gravedad de incumplimientos patronales, desestima responsabilidad de MOP en subcontratación, y condena a empleador directo al pago de remuneraciones de abril y feriado legal.
Resumen
- La relación laboral entre el actor y la demandada principal, SOCIEDAD DE INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN CAMINO NUEVO LTDA., se extendió desde el 22 de noviembre de 2016 hasta el 21 de abril de 2022.
- El actor se desempeñó como encargado de planta, con una jornada laboral de 45 horas semanales, y su remuneración mensual comprendía sueldo base, bonos, gratificación legal y asignaciones.
- El actor invocó la causal de auto-despido (artículo 171 del Código del Trabajo) fundado en el no pago de cotizaciones previsionales (cesantía, vejez, salud) y remuneraciones de marzo y abril de 2022.
- Para la procedencia del auto-despido, es requisito acreditar un incumplimiento grave del empleador que vulnere la esencia de la relación laboral.
- Se acreditó el no pago de cotizaciones previsionales de cesant...
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